Beranda POLITIK & PEMERINTAHAN Ex-Meta Director menggugat raksasa teknologi, menuduh diskriminasi jenis kelamin

Ex-Meta Director menggugat raksasa teknologi, menuduh diskriminasi jenis kelamin

8
0
Ex-Meta Director menggugat raksasa teknologi, menuduh diskriminasi jenis kelamin


  • Seorang mantan direktur di Meta mengajukan gugatan terhadap perusahaan pada hari Senin.
  • Penggugat, Kelly Stonelake, menuduh diskriminasi dan pelecehan jenis kelamin.
  • Stonelake juga menuduh Meta memiliki “pola beracun untuk membungkam wanita yang mengidentifikasi masalah.”

Seorang mantan Meta Karyawan mengajukan gugatan pada hari Senin menuduh raksasa teknologi itu memiliki “pola beracun untuk membungkam wanita yang mengidentifikasi masalah.”

Kelly Stonelake, mantan direktur pemasaran produk untuk Lab Realitas Meta Org, mengajukan gugatan pada hari Senin di Negara Bagian Washington. Gugatan itu menuduh diskriminasi jenis kelamin dan mengatakan Stonelake menghadapi pembalasan atas “menentang aktivitas ilegal Meta dan pelanggaran kebijakan publik.”

Meta menolak mengomentari gugatan itu.

Stonelake bergabung dengan perusahaan pada tahun 2009, kembali ketika meta masih dipanggil Facebook. Gugatan itu mengatakan dia diberhentikan pada Januari 2024 setelah cuti medis. Dalam keluhan itu, Stonelake mengatakan dia menghadapi pelecehan seksual di perusahaan dan menuduh dia dilecehkan secara seksual oleh mantan bos di Facebook.

Gugatan itu menuduh meta masalah yang lebih luas, juga. Gugatan itu mengatakan bahwa di dalam dunia horizon org, karyawan perempuan “melaporkan perasaan suara mereka dianggap kurang berharga dan perlakuan diferensial diizinkan secara terbuka.” Keluhan Stonelake mengatakan staf wanita mengangkat masalah keamanan khusus pada tahun 2022 yang diberhentikan oleh “tim kepemimpinan produk semua laki-laki Horizon yang semuanya laki-laki.”

Secara khusus, gugatan itu mengatakan bahwa seorang kolega wanita Stonelake telah menganjurkan untuk “jeda berkualitas” sebelum memperluas dunia horizon ke remaja. Dia telah menyatakan keprihatinan bahwa produk tersebut tidak memiliki kontrol orang tua dan keselamatan yang “memadai” dan tidak memenuhi kualitas produk, kata gugatan itu. Horizon World adalah video game virtual-reality yang dimainkan di headset pencarian meta.

Stonelake meningkatkan kekhawatiran untuk kepemimpinan Horizon, dan kemudian dikeluarkan dari pertemuan kepemimpinan mingguan, kata gugatan itu.

“Saya adalah satu -satunya suara di ruangan yang sebaliknya semua pria mengadvokasi perubahan,” kata Stonelake kepada Business Insider dalam sebuah wawancara.

Dia mengatakan kepada BI bahwa dia mengajukan gugatan untuk meminta “bertanggung jawab atas bisnis yang bertanggung jawab dan tahan lama.”

“Diskriminasi dalam teknologi bukan hanya masalah etis-ini anti-inovasi, itu tidak bertanggung jawab, dan itu menyebabkan kerusakan pada skala yang hanya dapat dicapai oleh perusahaan teknologi,” kata Stonelake kepada BI.

Dia mencari upah yang hilang, serta kerusakan karena tekanan emosional dan biaya pengacara.

“Gugatan ini sudah lama datang,” kata Stonelake kepada BI. “Ketika saya semakin jauh dari meta, menjadi lebih jelas dan lebih jelas bahwa untuk mendapatkan akuntabilitas, saya perlu mengajukan gugatan.”

Gugatan itu datang pada saat yang didakwa untuk Meta, yang baru -baru ini mengumumkan perubahan besar pada moderasi konten dan kebijakan di tempat kerja.

Di bulan Januari, perusahaan diperbarui Pedoman perilaku kebenciannya untuk mengizinkan konten tertentu yang dilarang sebelumnya. Meta juga berguling kembali keragaman, keadilan, dan inisiatif inklusi dan dihilangkan Jaringan pemeriksa fakta pihak ketiga.

Tak lama setelah meluncurkan perubahan ini, CEO Meta Mark Zuckerberg pergi ke podcast Joe Rogan, di mana ia menganjurkan lebih banyak “energi maskulin” dalam budaya perusahaan.

“Saya pikir ada sesuatu … memiliki budaya yang merayakan agresi sedikit lebih memiliki kelebihannya sendiri yang benar -benar positif,” kata Zuckerberg di podcast.

Zuckerberg mengakui di podcast bahwa wanita menghadapi hambatan sistemik di perusahaan teknologi. Dia juga mengatakan korporasi telah dikoreksi berlebihan dalam mencoba mengatasi tantangan -tantangan itu. Industri teknologi berayun terlalu jauh ke arah melihat maskulinitas sebagai “beracun,” katanya.

Pergeseran kebijakan ini datang di tengah tekanan dan perubahan politik yang lebih luas.

The New York Times dilaporkan Bahwa Zuckerberg telah bertemu dengan penasihat Trump Stephen Miller di Mar-a-Lago akhir tahun lalu, dan bahwa Miller telah memperingatkan bahwa Trump akan menargetkan budaya dei di perusahaan-perusahaan seperti Meta. Laporan itu mengatakan bahwa Zuckerberg menyalahkan Sheryl Sandberg, mantan chief operating officer Meta, untuk inisiatif inklusivitas perusahaan.

Zuckerberg ditolak Laporan The New York Times tentang utas, memuji Sandberg sebagai “legenda di industri ini.” Sandberg menanggapi dengan berterima kasih padanya atas persahabatannya. Beberapa eksekutif wanita terkemuka di Meta termasuk Naomi Gleit, kepala produknya, dan Iska Saric, kepala komunikasi Zuckerberg, juga membela Zuckerberg di platform. Gleit memanggilnya seorang “juara wanita.”

“Saya dulu berpikir kesenjangan antara pernyataan publik Meta dan pengalaman internal bekerja di sana ada bug atau kesalahpahaman untuk diselesaikan,” kata Stonelake kepada BI. “Sekarang saya percaya itu menjadi fitur, strategi inti tentang bagaimana Meta dapat menjaga orang -orang yang sangat baik fokus pada pekerjaan yang sangat berbahaya.”

TINGGALKAN KOMENTAR

Silakan masukkan komentar anda!
Silakan masukkan nama Anda di sini